12月25日，新余市林業(yè)局召開全市2024年度林長制專項考核部署會。市林業(yè)局在家縣級領導、縣（區(qū)）林業(yè)局主要領導，市林業(yè)局各相關科室負責人參加會議。

   會議傳達學習了《2024年度設區(qū)市林長制專項考核實施方案》，對考核指標任務分解進行了說明并作出工作部署，市林業(yè)局各分管領導及與會同志對林長制專項考核提出意見建議。

   會議強調：一是要高度重視林長制專項考核工作。各縣區(qū)林業(yè)局、各科室（單位）要提高政治站位，正確認識林長制考核對推動林業(yè)工作的重要意義及作用，不折不扣將林長制考核工作落實到位；要以更加扎實的舉措、更加堅決的態(tài)度，確保年度考核取得好成績。二是要對照考核評分表進行查漏補缺。要扎實學習研究2024年度林長制專項考核工作方案和評分說明，對標對表，全面把握考核評分標準，逐條逐項對照考核指標清單推動各項任務走深走實。三是要加強溝通匯報正確把握考核要求。各縣區(qū)林業(yè)局、各科室（單位）要按照職責分工，守好自身“責任田”，主動作為、積極對接。各分管領導要加強與省林業(yè)局分管領導的溝通聯(lián)系，各科室要積極與省林業(yè)局相關處室溝通匯報，進一步掌握林長制考核要求，確保各項考核任務保質保量完成。四是要強化部門聯(lián)動形成工作合力。各縣區(qū)林業(yè)局、各科室（單位）要步調一致、同向發(fā)力，加強組織協(xié)調與溝通對接，對照自身職責積極指導縣區(qū)做好考核工作，緊盯時間節(jié)點，共同解決林長制專項考核工作中遇到的問題與困難。五是要壓實責任堅持溯源追責。要堅決落實工作責任制，各縣區(qū)林業(yè)局、各科室（單位）要強化履職盡責，壓實工作責任、傳導工作壓力。堅持追根溯源，對工作落實不緊不嚴不實不細的行為進行追責問責。