面向林業(yè)企業(yè)的知識管理

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2002-04-26

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Knowledge Management Toward Forestry Enterprise

肖友智　

摘　要：根據(jù)林業(yè)企業(yè)組織素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,指出加強(qiáng)組織修煉、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是林業(yè)企業(yè)啟動知識管理的引擎;并通過詮釋知識創(chuàng)新與知識管理的辯證關(guān)系,提出知識創(chuàng)新是林業(yè)企業(yè)實(shí)施知識管理的原動力;最后以林業(yè)企業(yè)缺乏競爭力為基礎(chǔ),說明核心能力的培養(yǎng)是林業(yè)企業(yè)知識管理的主線.
關(guān)鍵詞：知識管理;組織素質(zhì);知識創(chuàng)新;核心能力
分類號：F326.25 　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1005-9709(2001)04-0225-04

作者簡介：肖友智(1969-),女,福建尤溪人,講師,碩士,從事企業(yè)管理及信息管理的研究.
作者單位：肖友智（福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院福建南平 353001）　

參考文獻(xiàn)：

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收稿日期：2001年7月4日

出版日期：2001年8月1日

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